採用責任者／人事Unitリーダー

2016年に設立し、右肩上がりに業績が伸び続けている当社。
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。

今後IPOを目指すフェーズに突入し、更なる飛躍成長・体制強化のため採用責任者／人事Unitリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

▼概要
積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける採用責任者／人事Unitリーダーとして、中途採用、新卒採用、教育などを担当していただきます。
中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。

▼具体的な業務内容
• 事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案
• 採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント
• 採用チャネル設計と運用マネジメント
• MVVの確立と浸透施策の企画運営
• 予算作成、実績管理、見込み作成などの予算管理業務　など
人事ユニットリーダーとして、経営陣と連携しながら
人事に関わる全般業務の立案～実行するロールを期待しています。

・IT企業での人事としてのご経験
・エンジニアの中途採用経験
・コミュニケーション能力に優れている方

・IT企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方
・上場準備に携わった経験のある方
・自身で物事を発信していける方
・協調性をもって働ける方
・HR業界に携わった経験がある方（年数は問いません）

■求める人物像
・当社のMVVに共感いただける方
・CEOなどのボードメンバーと同じ視座で事業に対する思考、ディスカッション、施策実行ができる方
・コミュニケーション能力高く社内外のステークホルダーと折衝調整ができる方
・チームとして協調性をもって業務にあたれる方
・エクイティストーリーの構築やファイナンスだけでなく、事業戦略に対して強い興味のある方

【年収】550万円~900万円
【月給】45万円~75万円
※固定残業代制：超過分別途支給（固定残業代の相当時間：45.0時間分・123,140円～156,700円/月）
【給与体系】年俸制
【賞与情報】業績に応じて支給
【給与改定】年4回（1月・4月・7月・10月）
【試用期間】3ヶ月（条件等は変わりません）

・求職者の対応から入社対応まで一貫してお任せしますので、人事採用キャリアを幅広く身につけることができます。
・個人に大きな裁量でお仕事をお任せしますので、アイディアを活かせます。
・人を見る目や可能性を見出す観察力がつきます。