採用情報｜アルサーガパートナーズ　コンサルティング本部

BE WHO YOU ARE

あなたの輝きを仕事に活かす

日本のコンサルティングを
世界で誇れる産業へ

Vision

アルサーガパートナーズは、成長し続ける流行の発信地“渋谷”の総合ファーム。
2016年システム開発会社として創業した後、2022年にコンサルティング事業を立ち上げ、実行フェーズに強い総合ファームとして生まれ変った。

日本のDXを取り巻く環境

外資ファームの勢力拡大により、コンサルティングにおける日本のサービス収支の赤字が深刻化し、国益のマイナスが拡大し続けている。

当社が実現したい世界観

コンサルティングサービスのマーケットシェアを拡大することで、日本のGDPの約7割を占める基幹産業であるサービス産業を死守する。

会社概要

Corporate Info

社名	アルサーガパートナーズ株式会社
設立日	2016年1月8日
代表取締役CEO/CTO	小俣泰明
従業員数	465人（2024年4月末現在）
資本金	14億3,470万円※資本準備金等を含む
所在地	東京渋谷（本社）・熊本・福岡天神
事業内容	ワンストップ・DXソリューションパートナー事業

沿革

Our History

2022年にコンサルティング事業を立ち上げ

2016

アルサーガパートナーズ株式会社設立
2018

従業員数50名突破
2019

DX事業始動
2020

従業員数100名突破
2021

塩野義製薬と業務提携
フロンティアビジョンと合併
三菱地所、日鉄興和不動産と資本業務提携
シリーズAによる第三者割当増資達成
2022

コンサルティング事業本格始動
野村不動産、ベネッセと資本業務提携
シリーズBによる第三者割当増資達成
従業員数200名突破
2023

従業員数300名突破
福岡支社開設
2024

従業員数400名突破
渋谷サクラステージに移転
2025

DXワンストッププロバイダーとなる
グローバル企業に対する

数字で見る
アルサーガコンサル

※2024年6月時点

クライアント数

0 社
契約案件数

0 件
プライム率

0 %
コンサルタント数

0 人
平均年収

0 万
平均残業時間

0 時間

強いビジネスパーソンに
なれる環境

事業立ち上げで培ったアセットを活用できる

中期経営経計画・採用メソッド・営業メソッドなど事業推進の要となるアウトプットが共有される。将来自らビジネスを創業する場合に必要な知見を得ることができる。
上場にチャレンジできる

現在、グロース上場に向けて準備中。「コンサル事業を立ち上げて上場にチャレンジした」というトラックレコードを獲得でき、今後のキャリア形成に非常に優位になる。また、上場関連のアウトプットは可能な限り公開されており、毎月のタウンホール（コンサル本部全体会）で共有される。
大手企業のCXOレイヤとの商談機会が多数ある

上流から下流まですべての工程を経験できることに加え、大企業のCXOレイヤとの商談機会が多数。ジュニアでも積極的に案件獲得業務に携わる機会があり、唯一無二の経験が積める。
実力がすぐに反映される評価制度になっている

大手ファームに遜色ない給与レンジを実現。
上位ポジションはガラ空き、Gender Ratioもなく、実力があればすぐにプロモーション可能な評価方針を採用している。

プロジェクト事例

Project Case

# 総合不動産

全社DX戦略策定/個別施策推進支援
- 執行役員直下で全社DX推進プログラムの戦略策定を行い、各種施策の優先度を設定し個別施策の実行までを支援
- チェンジマネジメントとしてクライアント内でのDX人材の育成も継続支援
# 製造メーカー

全社DX戦略策定支援
- マネジメント層から現場層までヒアリングを実施し、各事業におけるDXの目指すべき姿、到達するべき水準をまとめたDXビジョンの作成を支援
- 各事業領域が目指す姿、想定施策を整理したDX全体マップの作成
# 教育系サービス

教育支援サービス推進支援
- 教育支援アプリのPMOとして事業側とのスコープすり合わせから要件定義、設計、開発、テスト、運用改善までを一貫して支援
# フィットネス

スマホアプリ品質向上
- スマートフォンアプリの品質向上のため弊社エンジニアと協業し、事前調査/ヒアリング調査/強化項目の洗い出し/フィット＆ギャップ分析/強化計画の立案までを一貫して支援
# 化学メーカー

新生産技術開発PoC支援
- Industrial IoT技術を活用してビジネスモデルを変革させる新しい生産技術の開発に向けたPoCを支援
- 市場調査からワークショップによるアイディエーション、PoC推進計画策定の支援
# 総合不動産

商業施設へのデータ分析基盤導入支援
- 商業施設の顧客接点データを活用した分析・レポート作成業務を自動化することを目的に、データ基盤を導入。これまで手動で作成していたレポートの自動化に成功
- 超短期間で要件定義～テストまでを実施し、本番リリースに成功
# 官公庁

事業オペレーション改善支援
- 既存事業のオペレーションや運用管理が一部最適化されないまま運用されていたため、事務局運営として参画し、既存の業務プロセスの設計、オペレーション改善を支援

高いパフォーマンスを
発揮できる環境

01

みんな良い人

“人をつくる”というミッションを体現できる「能力の高さだけでなく一緒に働きたいと思える人」を意識的に採用。変化の大きい時代、1つの考え方に固執せず臨機応変に対応できること、周囲の協力を仰ぎながら相互成長できることが非常に重要と考えている。
02

柔軟な働き方

大手ファームに比べて単価や稼働率のターゲットが低いため、数学的にヘルシーな働き方が可能。加えて、パーシャルで携われるプロジェクトを多数作っており、家庭の状況に応じて稼働時間を柔軟に調整できる。
03

快適なオフィス環境

渋谷マークシティから、渋谷駅のほぼ真上にできた山手線直結の大型複合施設「渋谷サクラステージ」に移転した。メイン棟18Fの800坪のワンフロアを契約。
04

ノンコア作業からの解放

各Divisionに専属の秘書(Executive Assistant)を配置。受注申請、請求書発行、領収証精算等、ノンコア作業を依頼することが可能。コンサルタントは高難易度、高付加価値作業に専念できる。