Divisionマネージャー候補（エンジニアマネージャー）
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 PM/PL, SE, PG, QA等のメンバーのマネジメントと、部署全体のパフォーマンス最大化に挑戦していただけます。 若手で積極性のあるメンバーが多く、スピード感のある現場でのマネジメント経験が積めます◎ 中でも、PM/PLやSEがデリバリしている既存案件のレビューやトップマネジメント業務においては メンバーの成長にも大きく寄与できることに加え、新規案件の提案活動では自身の提案力を 伸ばすこともできます◎ また、AIツールの活用を積極的に行っております！ ツール：GitHub Copilot、Cursor、Gemini Pro（いずれも全額会社負担） 【 案件内容 】 Webサービス開発（BtoBからBtoC）や業務システム開発がメインです。 例） ・プライム企業のWEB注文管理システム新規開発 ・プライム企業の新規予約サービス開発 ・県民におなじみ地方誌のモバイルアプリ開発 （基本的には直接取引の案件になります。） 【どういう人達と働くのか？】 案件ごとにチームを組んで、PM/PL・SE・PG・デザイナー・QAなど、会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。（一案件でのメンバー数は7~15名程です。） 【一案件の実施期間】 ・新規開発：6ヶ月~10ヶ月 ・追加開発：1ヶ月~6ヶ月 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 熊本支社: フレックスタイム制(実働8時間、休憩60分) ※コアタイム: 10:00~16:00 勤務時間例)9:00~18:00 |
| 勤務地 |
熊本オフィス 平成オフィス: 熊本県熊本市南区江越2丁目24-1、新市街オフィス: 熊本県熊本市中央区新市街8番7 TERRACE87ビル2F |
| 給与 | 年額：600万円~1,000万円 |
| 年額：600万円~1,000万円 【月給】50万円~83.4万円 ※固定残業代制：超過分別途支給（固定残業代の相当時間：45.0時間/134,1330円~223,820円/月） 【給与体系】年額制 【賞与情報】業績に応じて支給 【給与改定】年1~4回（1月・4月・7月・10月）※社内ランクにより異なる 【試用期間】3ヶ月（条件等は変わりません） |
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| 社会保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 交通費・定期代支給(上限25,000円/月まで)、モニター希望台数手配、希望PC支給(Mac・Windows）、健康支援(定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診）、必要書籍購入制度、セミナー参加費負担(条件あり)、副業可(条件あり)、確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 【全て該当】 ・開発実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（5名以上） |
| 歓迎する人材 | 【 求める人物像 】 ・組織をより良くしていきたいという前向きな気持ちをお持ちの方 ・技術で九州・熊本を盛り上げたいと思っている方 ▼歓迎条件／スキル ・上流工程経験 ・AWSを用いたインフラ設計経験もしくはAWS認定資格 |
| 休日 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護介護休暇、ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇) |
| 募集背景 | 熊本システム開発Divisionには現在26名のメンバーが在籍しており、Divisionマネージャーは1名となります。メンバーが増えてきていることもあり、マネジメントレイヤーを追加し、より強い開発組織を作りたいと考えております！ また、従業員増大に伴い、2025年6月には第二オフィスとして新市街オフィスを増設したため、新しいオフィスで組織作りに携わっていただけます。 |
| 言語・フレームワーク | 言語・フレームワーク 【メインスキル】 ◆開発技術： ＜サーバーサイド＞ PHP(Laravel)、Python(FastAPI)、Java(SpringBoot) ＜フロントエンド＞ TypeScript(React, Next.js) ＜モバイル＞ Dart(Flutter) ◆インフラ：AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase ◆ツール：Git/GitHub, Github Copilot, Cursor |