アルサーガパートナーズ

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BE WHO YOU ARE

あなたの輝きを仕事に活かしてください

アルサーガのとても大きいロゴ

私たちは、DXを活用した
戦略コンサルティングから、
開発・運用までを一貫して行う
ITスペシャリスト集団です。

『個々が映える組織』それが『その人にとって最適な会社』であると考えます。
ITベンチャー企業のなかでもトップクラスの、毎月800名以上が応募してくるアルサーガパートナーズは、『バグを否定しない』という信念を持っています。
間違いをおかさない人間は1人もいない!代わりにその間違えた経験を活かして、より良い結果を残すことができる『人間』になれる組織づくりを目指しています。

01

どんな人が働いてるの?

個性を尊重し合いながら、切磋琢磨して成長し合える仲間が働いています。
髪型・服装自由!完全実力主義!異業種からの転職者多数!約52%が20代という若い環境であなたの個性を活かしてください。

  • PMのHさん

    プロジェクトマネージャー

    面接で提出したポートフォリオについて多くの改善案を受けて、それを諦めずに修正する努力が社長へ伝わり「そのポテンシャルを買います」という後押しで入社しました。夢は今の子供たちが大人になったときに、今より働きやすくて困らない世界を作ることです。

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  • サーバーのSさん

    サーバーサイドエンジニア

    面接中に前もって提出したポートフォリオに対して、私の成長を想い多くの助言をいただけたことに感銘を受けて入社しました。エンジニアとして未経験からのスタートとなりますが、「今が一番若い」という気持ちでスピード感を持って成長できる環境で活躍していきます。

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  • PMのYさん

    プロジェクトマネージャー

    ワクワクするところで働きたいと思い、渋谷にオフィスを構える東京のITベンチャーで唯一マイナスの印象を受けなかったアルサーガへ入社しました。設立から約1年で大きな結果を出したコンサルタントと一緒に開発を進めて、一気通貫を実現したいです。

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  • コンサルのJPさん

    取締役/コンサルタント

    「日本を元気にしたい」という熱い想いと「人をつくる」というアルサーガのビジョンに共感した強いコンサルタントが続々とジョインしています。優秀なメンバーと共にクライアントの価値向上に努め、「純国産DXでNo.1」のファームを作っています。

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  • 熊本のTさん

    熊本支社: システム開発部部長

    熊本県内で知名度が高いフロンティアビジョン(熊本支社)に新たにできたシステム開発部の立ち上げに興味をもって応募。カジュアル面談で熊本支社長に言われた「好きにして良いよ。君に全て任せる。」という言葉通りやりたいことをやってます。

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  • 福岡のKさん

    福岡支社: システム開発部部長

    福岡支社長が語る福岡支社の展望が、「こんな世界があるのか」と将来がワクワクするような魅力的な内容のため、1人目の社員として入社を決意しました。品質効率化の施策を得意としていたので、大規模案件の経験値を元に手順やノウハウなどをメンバーに伝えていきます。

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02

どんな仕事ができるの?

DX全般のコンサルティングから、開発・運用までを一貫して提供しています。公共サービス、大規模新規事業、ライブ配信、不動産テック、エンタメ、オンラインゲーム、AI搭載サービス、IoTなどなど。
クライアントからの直請け案件ばかりなので、クライアントとの距離が近く、企画やアイデアなどを出しやすい環境で仕事を進めることができます。

03

どんな会社?

家賃補助制度やリモート勤務などを利用し、それぞれが働きやすい会社を目指しています。ナショナルクライアントとの資本業務提携などにより、案件に困らない体制ができています。直近毎年150%以上の成長を継続している、ITベンチャーとしても数少ない成長率を誇る会社です。
※2024年6月末時点

    • 家賃補助制度

      家賃補助制度

      制度利用者

      66

    • リモート率

      ※出社とリモートの
      ハイブリッド利用者含む

      58%

      リモート
  • 男女比

    男性: 325名

    75%

    男女比の男性

    女性: 106名

    25%

    男女比の女性
  • 年齢層

    平均年齢

    31.0

    20

    51%

    219

    30

    38%

    165

    40

    9%

    39

    50代〜

    2%

    8

    管理職平均年齢

    35.3

    年齢層の円グラフ

04

給与水準ってどうなんだろう?

開発会社としてのクライアントに請求する単価は、新興ベンチャーの中では高い水準である一方で、アルサーガパートナーズには営業組織がないため、営業人員コストがかからない組織体制になっています。
そのため、モノづくりをするエンジニア、デザイナー、ディレクターなどに対しての給与水準を他社に比べ、最大化することができます。また、実力主義なので、成長が速い方は年収が大きく上がることが期待できます。

営業組織がない!
だから、エンジニアががんばった分だけ
給与を支払える組織体制です!

実力がしっかり評価される!
  • 黄色の髪の男性
  • 白色の髪の女性
  • 黒色の髪の男性

05

入社したら、成長できる?

当社の取引先の70~80%は、大手クライアント企業となるため大規模な開発を経験することができます。大規模な開発実績は、個人の実績としても誇ることができるでしょう。
また、新たな参加型教育制度(Arsaga Growth Lab)という仕組みを用いて全従業員の永続的なスキルアップを提供いたします。

  • ベンダーロック開発しない。

    ベンダーロック開発しない。
    だから特定企業に依存しない
    技術が身につく!

  • 定期的な勉強会

    定期的に行われる
    勉強会がある

  • 社内の部署間転職

    社内の部署間転職が可能!
    課題をこなして
    幅広いスキルを獲得!

  • クライアント直取引

    クライアント
    直取引だから、
    設計から携われる!

06

働きやすさはどう?

他社にはないかなり柔軟なフレックス制度を導入しており、また、入社直後から最初の半年に使える特別休暇制度『ラッキー7days』や、有給を時間単位で利用することができるなど、プライベートと仕事の時間を自由にコントロールしやすい仕事環境になっています。働き方としては、リモートワークと出社のハイブリッドとなっています。
また入社時にPCのOSの希望(Windows/Mac)を選択できるので、業務効率も高まります。

  • ラッキー7days制度

    ラッキー7days制度

    入社初日から有給付与までの半年間に使える特別休暇が7日間付与されます。

  • リモートワークOK

    リモートワークOK

    全従業員が自由に楽しく働くために、場所を選ばない働き方を推奨しています。

  • フレックス制度

    フレックス制度

    自身のライフスタイルに合わせて働けます。有給も1時間単位で使用が可能。

  • 服装・髪型自由

    服装・髪型自由

    個性を尊重する社風なので、好きな服装や髪型・髪色での勤務が可能です。

  • 社宅補助制度

    社宅補助制度

    自宅の最寄り駅から渋谷まで1駅の正社員には、月3万円の家賃補助を支給。(条件あり)

  • フリードリンク

    フリードリンク

    コーヒーマシン、ウォーターサーバーは自由に利用OK。

  • リファラル採用制度

    リファラル採用制度

    友人や知人を紹介して採用された場合、紹介したメンバーに手当てが支給されます。(条件あり)

  • 必要書籍購入制度

    必要書籍購入制度

    業務に必要な技術書や参考書等、スキルアップのためであれば何でも購入可能。

  • 勉強会制度

    勉強会制度

    月に1回、各ディビジョンで自由参加の勉強会が行われています。

  • 婦人科検診制度

    婦人科検診制度

    年1度の健康診断では、女性従業員は婦人科検診を受診する制度になっています。働く女性を応援します。

  • 確定拠出年金制度

    確定拠出年金制度

    給与から掛金を拠出し、自ら年金資産の運用を行える制度。加入は各自で選択できます。

07

企業理念を教えて下さい。

アルサーガパートナーズでは、DX人材を採用・教育し、日本発企業として一気通貫なサービス提供を実現することにより日本のデジタル赤字解消を目指しています。

OUR VISION
OUR VISION

日本のDX
世界で誇れる産業へ

一緒に会社を成長させてくれる
メンバーを募集しています。

「思いを持って仕事に取り組める人」
「物事に対して前向きな人」、ぜひお待ちしております!

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