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人事採用メンバー

CHRO直下!積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、中途採用、新卒採用、教育などを担当していただきます。

募集背景

代表取締役小俣泰明からコメント

「今回、人事採用メンバーを募集するにいたりました。当社400名をこえるITコンサル開発会社です。 
当社は来年には渋谷駅直結のSAKURAステージへの移転も決定しており、ベンチャー屈指の急拡大の会社でございます。
渋谷サクラステージ 2023年12月より順次開業!テナントは?最新情報も!

是非、人事というポジションにとどまらず自己を成長させていきたいという方に集まっていただきたいと感じております。
アルサーガパートナーズ 株式会社代表取締役 CEO /CTO 小俣泰明」

仕事内容

▼概要
積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、中途採用、新卒採用、教育などを担当していただきます。
中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。

▼具体的な業務内容
・書類選考
・スカウト対応
・求人票の作成や修正対応
・書類選考通過した応募者との日程調整
・人材紹介会社との日程調整
・面接担当者への面接確定連絡
・Googleカレンダーへ面接日の登録
・採用効果分析シートへの入力
など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。
スキルに応じて採用以外の人事周りのサポートもお願いする予定です。

必須要件

※全て該当
・採用関連業務のご経験のある方、または人材業界でのRA or CAのご経験のある方
・コミュニケーション能力に優れている方

歓迎する人材

・IT企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方
・エンジニアの中途採用経験
・上場準備に携わった経験のある方
・自身で物事を発信していける方
・協調性をもって働ける方
・HR業界に携わった経験がある方(年数は問いません)
・エンジニアに関しての知見がある方
・エンジニア職出身で、人事・採用職に意欲的な方
■求める人物像
・当社のMVVに共感いただける方
・CEOなどのボードメンバーと同じ視座で事業に対する思考、ディスカッション、施策実行ができる方
・コミュニケーション能力高く社内外のステークホルダーと折衝調整ができる方
・チームとして協調性をもって業務にあたれる方
・エクイティストーリーの構築やファイナンスだけでなく、事業戦略に対して強い興味のある方

給与

【年収】324万円~500万円
【月給】27万円~41万円
※固定残業代制:超過分別途支給(固定残業代の相当時間:45.0時間分・72,525円~111,960円/月)
【給与体系】年俸制
【賞与情報】業績に応じて支給
【給与改定】年4回(1月・4月・7月・10月)
【試用期間】3ヶ月(条件等は変わりません)

この仕事で得られるもの

・求職者の対応から入社対応まで一貫してお任せしますので、人事採用キャリアを幅広く身につけることができます。
・個人に大きな裁量でお仕事をお任せしますので、アイディアを活かせます。
・人を見る目や可能性を見出す観察力がつきます。

応募概要

賞与

業績期末ボーナス(業績に応じて)

勤務地

・渋谷本社(リモート前提採用あり)・熊本スタジオ(一部リモート可)

勤務時間

渋谷本社:フレックスタイム制 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)※コアタイム:11:00〜17:00
熊本スタジオ:9:00~18:00

休日休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(正社員半年後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護介護休暇、ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)

各種保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

福利厚生

交通費、社宅・家賃補助制度(条件あり)、モニター希望台数手配、希望PC支給(Mac・Windows)、健康支援(定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診)、必要書籍購入制度、セミナー参加費負担(条件あり)、副業可(条件あり)、確定拠出年金制度 福利厚生・各種制度の詳細はこちら

評価

年4回