インフラエンジニア（AWS／Azure）

2016年に設立し、すでに従業員数400名弱、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。
その8割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から
多くの依頼を頂くようになりました。
今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡⼤を計画しております。
今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方には
ピッタリの環境です。

【 担当案件 】
- 新規案件におけるインフラ環境の非機能要件定義、設計、構築
- 既存案件のインフラ環境の運用保守

【 具体的な仕事内容 】
- Terraformを中心としたInfrastructure as Codeでインフラを自動化し、DevOps環境を整えていきます。
- Azure, GCPなど必要に応じてマルチクラウドを活用し、AWSにロックインされない状況にしていきます。
- AWS Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いて、エラスティックでコスト効率の高いインフラ構築をしていきます。

【 既存メンバーの雰囲気 】
- 個性豊かで自己成長への強い想いを持った社員が在籍
- 平均年齢が20代で若手社員が多い
- 営業人員がおらず、体育会系のノリが全くないカルチャー

▼過去の開発案件事例
・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」
・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」
・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」
・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」
・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」
・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」
・オンラインクレーンゲーム「Liftる」

ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております！

【 開発環境 】
◆開発言語: PHP, Golang
◆フレームワーク: Laravel, Phoenix
◆DB: MySQL
◆インフラ: Amazon Web Services,Microsoft Azure
◆ツール: Docker, Terraform, Git
◆OS: Linux

【ソリューションに関わらず必須】
・ITインフラストラクチャーの設計・構築・運用経験を2年以上有していること
・ITインフラストラクチャーに求められる高可用性・性能・セキュリティに関する知識を有していること
・ITインフラストラクチャーのネットワークの概念(DNS・TCP/IP等)に関する知識を有していること
・ITインフラストラクチャーのストレージ(ファイルストレージ・オブジェクトストレージ等)に関する基礎的な知識を有していること
・ITインフラストラクチャーを運用する上でのシステム監視やトラブルシュートに関する知識を有していること

【いずれかに該当】
・Amazon Web Servicesを使用した設計・構築・運用経験を1年以上有していること
・Microsoft Azureを使用した設計・構築・運用経験を1年以上有していること

【 歓迎要件 】
・TerraformやAWS CloudFormationといったIaCを用いたインフラ構築や運用の経験
・Docker(Amazon ECS)を用いたインフラ構築や運用の経験
・AWS LambdaやAmazon API GatewayといったAmazon Web Servicesでのサーバレスソリューションを用いた設計や開発の経験
・Azure FunctionsやAzure API ManagementといったMicrosoft Azureでのサーバレスソリューションを用いた設計や開発の経験
・Python(boto3ライブラリ)を用いた開発経験
・非機能要件定義書や基本設計書といった上流工程に関わるドキュメンテーションの経験

【 求める人物像 】
- 能動的に行動できる方
- 変化を恐れず、楽しめる方
- 成長やスキルアップに貪欲な方

▼インフラDivision 富岡よりメッセージ
アルサーガで仕事を進めていくにあたってまず求められるのが「自走できること」です。
実務環境の雰囲気は非常にフラットで誰とでも相談することができますが、自ら考えてそれを行動に移すという力が求められます。
その結果もしも失敗してしまったとしても、「バグを否定しない」文化なので、チャレンジするにはもってこいの環境だと思います。

年収：500万円~1000万円
【月給】41.6万円~83.3万円
※固定残業代制：超過分別途支給（固定残業代の相当時間：45.0時間／月）
【給与体系】年俸制
【賞与情報】業績に応じて支給
【給与改定】年4回（1月・4月・7月・10月）
【試用期間】3ヶ月（条件等は変わりません）

■０⇒1の立ち上げ経験を積むことができる！
■裁量を持ってサービスの設計に携わることができる！
■単なる制作だけではなく、プロダクトの開発や改善にも積極的に携わることができる！
■少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる！