社員インタビュー
自分たちで考えたことを言い合い、 反映していける雰囲気をずっと残したい。
Arsagaブログ
今回は、アルサーガ史上最速で執行役員に就任された
小林さんに、インタビューしました!!
今まで大手で働いてきたけど、
ベンチャーも気になる!!
アルサーガにはどんな上司が居るのだろう???
という方、要確認です^^
小林 節宏 さん
年齢:38歳
部署:ディレクター/PM Div.
好物:鰻
趣味:読書、ジョギング
出身:横浜
入社:2019年10月
座右の銘:正しく考えて、正しく理解する
目次
未来がある人たちと働いてみたかった。
―――アルサーガで働こうと思ったきっかけは?
小林さん:そうですね。
若い人がたくさんいるからですかね!
アルサーガで6社目なんですが、
今まで結構年上の人が回りに多い環境で働いてきて、
おじさん向けの硬い仕事をしてきたんですね。
なので、「社会から勉強させてもらってる」
という意識が強かったんですが、
自分もいい歳になってきたので
そろそろ社会に貢献したいと思うようになり、
未来がある若い人たちと一緒に働いてみたい。
と思ったからです!
ありがたく、刺激的で、面白い職場。
―――実際、アルサーガで働いてみた印象は?
小林さん:当初予想していたより、
みんなしっかりしていて驚きました。
若くて、先端的な考え方をしてる人達と働くのは、
すごく斬新で、ありがたいな。と思う場面が多く、
すごく刺激になってます。面白いです。
もう最近は、働いてるって感覚がない。
っていう(笑)
―――それはやばいです!(笑)
自分たちで考えたことを言い合い、
反映していける雰囲気をずっと残したい。
―――アルサーガの今後の課題は?
小林さん:会社として、大きく大企業を目指す部分にはいいですが、
自分たちとしては、大企業的な考え方みたいにならない方がいいと思いますね。
いまのベンチャーらしさというか、
若者ノリみたいなところは残していって欲しいなと思います。
『バグを否定しない。』の社内文化もそうですし、
みんなでワイワイやるみたいな雰囲気は、
極力残していって欲しい。
会社が大きくなったから。とか、
会社がこう決めたから。とかではなくて、
自分たちでずっとちゃんと考えて、
こう言う風にしたい。って、
ずっと言い合えるような、
関係の会社でいて欲しいですね!!
―――アルサーガのオススメポイントは?
小林さん:オススメポイントは、
「すごい楽しいよ。」かな^^
―――ありがとうございます!^^
個々の発信をもっと活発に。
―――社員さんに向けてメッセージをどうぞ!
小林さん:今もすごいいいと思うんですけど、
もっと色んな発信をどんどんやっていこう。
とは思います。
―――それいいですね!私も大賛成です!!
小林さん:発信しようと思うと、自然に勉強するし、
ポジティブな効果もあるので、
もちろんネガティブな効果もありますけど、
そういったものをくぐり抜けることを経験を、
たくさん若いうちにやっておいた方が
いいかなと思います。
―――では、小林さんが考えるコンサルとは?
小林さん:コンサルって言葉嫌いなんですよ。
―――(笑)
小林さん:でも、
「誠実である」ことじゃないかな。
自分の利益を優先しない、利己的にならないように。ですかね。
あとは、”嘘をつかないこと。”
主役になれる機会は、どんどん狭まっていく。
―――どんな方に
アルサーガに入ってきて欲しいですか?
小林さん:「自分が主役にならないで、勝っていくこと」に興味を持てる人。
ーーー ???
あの・・・これを言うと、語弊があるんですけど、
主役になれる人って、歳を取れば取るほど
少なくなると思うんですよ。
僕らの年齢で、
本当に成功する人や主役になる人って、
もう既に会社作って、それなりの位置にいるんです、泰明さんみたいに。
でも、それだと、自分はサラリーマンだから、
主役にならないじゃん!って……。
だから、ある程度経験してきた人で、
何かやりたいなって思う人は、
自分以外の、
例えば、社会の為や若い人のために。だったり。
そういう視点に、共感できる人に、
ぜひアルサーガに来てもらいたいと思います。
今のアルサーガに、そういう大人が増えると、
すごく優秀で、
素直な若い人たちがたくさんいる環境なので、
それが、もっと会社の勢力につながると思いますし、
そうであって欲しい。
「俺が引っ張ってやる。」、
「俺がいなきゃ。」というスタンスの人よりも、
今、既にある才能をもっと伸ばして、
手助けすることに興味がある人。
ここに共感する同世代の人って、
一定数いると思うので、
そういう方にアルサーガに来ていただきたいです。
―――最後に、
小林さんが習慣にしていることを教えてください^^
小林さん:字の本を、
毎週2冊以上は読むようにしています。
そして、読んだら、何かしらアウトプットする。
例えば、
仕事の打ち合わせの小ネタに使ってみるとか、
インプットしたら、
アウトプットをしないと意味がないので、
そこをセットにするようにしていますね!
―――ありがとうございました^^
インタビューを終えて
座右の銘でもあげられている
「正しく考えて、正しく理解する。」
これも、好きな本に書いてある言葉だそうです。
タイトルは、『意思決定のための分析の技術』
小林さんらしい本ですね!
社内で、誰かによく相談を受けている
小林さんの姿をお見かけするので、
財務、戦略、コンサル周りの頼れるお兄さん。
といった印象でしたが、
実際にお話をお伺いしてみて、
兄というよりもはや父?と感じました^^
また、こんなに若い人や社員さんに対して、
未来がある!と潔く褒めてくれる上司も珍しいなと♪
自分が前に前に。というよりも、
相談したり頼った時には、
ものすごく丁寧に教えて、応えてくれる小林さん。
設立当初から、
若いメンバーが中心になり、
走り続けてきたアルサーガですが、
役員陣はじめ、
影の力持ち的な大人が、
代表以外にも少しずつ増えており、
面談に来られる方も、
徐々に大人の方が増えてきています。
未経験者の方も大歓迎!
ポテンシャル採用!のイメージのアルサーガですが、
もちろん、経験豊富な方からのご応募もぜひ!
お待ちしております^^
━ 参照 ━━━━━━━━━━━━━
『意思決定のための分析の技術』
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